Налоговый
вычет для родителей в 2017 году
Стандартный
налоговый вычет на ребенка (детей) предоставляется налогоплательщикам, на
обеспечении которых находится ребёнок (дети).
Он
предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика, облагаемый по
ставке 13% и исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 350 000
рублей. Вычет отменяется с месяца, когда доход сотрудника превысил эту сумму.
Налоговый
вычет составляет:
- на первого и второго
ребенка – 1400 рублей;
- на третьего и каждого
последующего ребенка – 3000 рублей;
- на каждого ребенка-инвалида
до 18 лет, или учащегося очной формы обучения, аспиранта,
ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является
инвалидом I или II группы – 12 000 рублей родителям и усыновителям, 6
000 рублей – опекунам и попечителям. (До 1 января 2016 года эта сумма
составляла 3 000 рублей).
Если у
супругов помимо общего ребенка есть по ребенку от ранних браков, общий ребенок
считается третьим.
Получить вычет на ребенка могут следующие лица
- родители, а также их супруги;
- лица, усыновившие ребенка;
- граждане, являющиеся опекунами,
а также попечителями;
- приемные родители и их супруги.
Порядок
действий при получении налогового вычета на ребенка (детей)
1. Написать
заявление на получение стандартного налогового вычета на ребенка (детей) на имя
работодателя.
2.
Подготовить копии документов, подтверждающих право на получение вычета на
ребенка (детей):
- свидетельство о рождении или
усыновлении (удочерении) ребенка;
- справка об инвалидности ребенка
(если ребенок инвалид);
- справка из образовательного
учреждения о том, что ребенок обучается на дневном отделении (если ребенок
является студентом);
- документ о регистрации брака
между родителями (паспорт или свидетельство о регистрации брака).
3. Если
сотрудник является единственным родителем (единственным приемным родителем),
необходимо дополнить комплект документов копией документа, удостоверяющего, что
родитель является единственным:
- свидетельство о смерти второго
родителя;
- выписка из решения суда о
признании второго родителя безвестно отсутствующим;
- справка о рождении ребенка,
составленной со слов матери по ее заявлению (по форме № 25, утвержденной
Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 № 1274);
- документ, удостоверяющий, что
родитель не вступил в брак (паспорт).
4. Если
сотрудник является опекуном или попечителем, необходимо дополнить комплект
документов копией документа об опеке или попечительстве над ребенком.
- постановление органа опеки и
попечительства или выписка из решения (постановления) указанного органа об
установлении над ребенком опеки (попечительства);
- договор об осуществлении опеки
или попечительства;
- договор об осуществлении
попечительства над несовершеннолетним гражданином;
- договор о приемной семье.
5.
Обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении стандартного налогового
вычета на ребенка (детей) и копиями документов, подтверждающих право на такой
вычет.
Что бы
правильно определить размер вычета, необходимо выстроить очередность детей
согласно датам их рождения. Первым по рождению ребенком является старший по
возрасту из детей вне зависимости от того, предоставляется на него вычет или
нет.
Если
налогоплательщик работает одновременно у нескольких работодателей, вычет по его
выбору может быть предоставлен только у одного работодателя.
Пример
расчета суммы налогового вычета на детей
У Матвеевой
Е.В. четверо детей возраста 16, 15, 8 и 5 лет. При этом ее ежемесячный доход
(заработная плата) составляет 40 000 рублей. Матвеева Е.В. подала письменное
заявление на имя работодателя на получение стандартного налогового вычета на
всех детей: на содержание первого и второго ребенка – по 1 400 рублей, третьего
и четвертого – 3 000 рублей в месяц. Таким образом, общая сумма налогового
вычета составила 8 800 рублей в месяц. Эта сумма будет вычитаться из дохода
Матвеевой Е.В. до июля включительно, поскольку именно в этом месяце
налогооблагаемый доход с начала года достигнет порога 350 000 рублей.
Ежемесячно с
января по июль работодатель будет рассчитывать своей сотруднице Матвеевой Е.В.
НДФЛ из суммы 31 200 рублей, получаемой из разницы налогооблагаемых по ставке
13% доходов в размере 40 000 рублей и суммы налогового вычета в размере 8 800 рублей:
НДФЛ = (40
000 руб. – 8 800 руб.) х 13% = 4 056 руб. Таким образом, на руки Матвеева Е.В.
получит 35 944 руб.
Если бы
Матвеева Е.В. не подавала заявление на вычет и не получала его, то работодатель
рассчитывал бы НДФЛ следующим образом:
НДФЛ = 40
000 руб. х 13% = 5 200 руб., доход за вычетом НДФЛ составил бы 34 800 руб.
В некоторых
случаях, например, для единственного родителя размер вычета может быть удвоен.
При этом нахождение родителей в разводе и неуплата алиментов не подразумевает
отсутствие у ребёнка второго родителя и не является основанием для получения
удвоенного налогового вычета.
Порядок
действий при получении налогового вычета если в течение года стандартные вычеты
не предоставлялись работодателем или были предоставлены в меньшем размере
Если в
течение года стандартные вычеты не предоставлялись работодателем или были
предоставлены в меньшем размере, налогоплательщик вправе их получить при подаче
налоговой декларации по НДФЛ в налоговый орган по месту своего жительства по
окончании года.
При этом
налогоплательщику необходимо:
- Заполнить налоговую декларацию
(по форме 3-НДФЛ) по окончании года.
- Получить справку из бухгалтерии
по месту работы о суммах начисленных и удержанных налогов за
соответствующий год по форме 2-НДФЛ.
- Подготовить копии документов,
подтверждающих право на получение вычета на ребенка (детей).
- Предоставить в налоговый орган
по месту жительства заполненную налоговую декларацию с заявлением на
получение стандартного налогового вычета и копиями документов,
подтверждающих право на получение стандартного налогового вычета. В случае
если в представленной налоговой декларации исчислена сумма налога к
возврату из бюджета, подать в налоговый орган заявление на возврат налога
(вместе с налоговой декларацией, либо по окончании камеральной налоговой
проверки).
Налоговые вычеты на детей в 2017 году (размеры и
условия предоставления)
Размер
|
Получатели
|
Условия
|
1400 руб.
|
Родители и
их супруги, усыновители, опекуны, попечители, приемные родители и их супруги
|
На первого
и второго ребенка
|
Считают
всех детей независимо от возраста. Стандартные вычеты положены родителям на
детей до 18 лет. Однако если здоровый ребенок занят на очной форме обучения,
то предельный возраст отодвигается до 24 лет. Пребывание учащегося в
академическом отпуске не лишает получателя (например, родителя) права на
вычет. При этом академический отпуск должен быть подтвержден справкой из
учебного учреждения и копией приказа о предоставлении отпуска
|
3000 руб.
|
На
третьего и каждого последующего ребенка
|
6000 руб.
|
Опекуны,
попечители, приемные родители и их супруги
|
На каждого
ребенка-инвалида до 18 лет и на учащегося по очной форме инвалида I или II
группы от 18 до 24 лет. Пребывание учащегося в академическом отпуске не
лишает получателя (например, родителя) права на вычет. При этом академический
отпуск должен быть подтвержден справкой из учебного учреждения и копией
приказа о предоставлении отпуска
|
12 000 руб.
|
Родители и
их супруги, усыновители
|
Вычет
предоставляют, пока совокупный доход работника с начала года не превысит
350 000 руб.